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1、国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。
2、也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。
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